Gör hållbarhet till en naturlig del av arbetsvardagen
De flesta företag vill engagera medarbetarna i hållbarhet men har inte riktigt tid att bygga ett eget program. Med Deedster får ni färdiga teamutmaningar med korta quiz och möjlighet att tävla i att göra konkreta vardagshandlingar. Kör en utmaning under 3 veckor, öka kunskaperna i hela företaget och gör hållbarhet till något praktiskt, socialt, mätbart, och kul.
Perfekt för små och medelstora bolag
Mobilapp
Färdiga utbildningsmoduler
Fler än 100 glada kunder
Ledande organisationer väljer oss
Vi har arbetat med både små och stora organisationer, avdelningar och företag för att engagera individer och öka medvetenheten om klimatförändringar och hållbarhet. Tillsammans har vi skapat färdiga erbjudanden som är enkla att genomföra i medelstora och mindre företag.
“Det här har varit ett framgångsrikt koncept. Vi har fortsatt med det, och medarbetarna har verkligen uppskattat det. Våra medarbetare har också¨uppskattat att kunna berätta för våra kunder om vad vi har gjort – och kunderna har i sin tur blivit inspirerade av vårt initiativ.”
Ebba Hägg, Söderberg & Partners, Sweden
“Deedster har varit en enastående partner. Deras inspirerande team ökade engagemanget avsevärt genom innovativt innehåll, appfunktioner med spelifiering och insiktsfull rapportering.”
Ben Felden, Swiss Re, Switzerland
Utmaningen
- Medarbetare vill göra mer men vet inte hur de kan bidra
- Hållbarhet är ett brett och komplext område och det är svårt att veta vad som är relevant och var man ska börja
- Engagemang och medvetenhet stannar ofta hos ett fåtal, väldigt kunniga individer
- Det är svårt att visa mätbara framsteg bortom de goda intentionerna
Du behöver ett enkelt sätt att involvera människor och göra hållbarhet konkret i ditt företag.
Lösningen
Deedster är en mobil plattform för medarbetarengagemang som hjälper företag att öka hållbarhetsmedvetenheten genom spelifierade utmaningar.
Medarbetare lär sig i korta, lättillgängliga format och genomför praktiska “deeds” (handlingar) i verkliga livet, både individuellt och i team.
Resultatet blir högre engagemang, en starkare hållbarhetskultur och en berättelse ni kan dela internt (och externt).
Några viktiga fördelar
Förvandlar ambition till något synligt och mätbart, och påverkar därmed företagskulturen
Färdigt innehåll som är enkelt att komma igång med och snabbt att lansera
“Gamification” ger högt engagemang hos stora grupper av medarbetare
Ökar medvetenheten mellan hållbarhetsstrategi och medarbetarnas bidrag
Från beslut till lansering
I 4 snabba och enkla steg
1. Boka ett första möte med oss
Vi guidar er genom den här aktiveringen, förväntade resultat och exakt vilka beslut som behövs för att lansera.
2. Bekräfta det viktigaste
- Lanseringsdatum
- Teamstruktur (avdelningar, kontor osv.)
- Utmaningens namn och berättelse/narrativ
3. Uppstart & konfigurering (hanteras av oss)
Vi konfigurerar plattformen, anpassar er onboarding-webbsida och förbereder mobilupplevelsen med er profil/branding.
Ni granskar och godkänner.
4. Lansera, skapa buzz och följ upp på engagemanget
Gå live. Medarbetare ansluter via QR-kod.Ni får en kort veckorapport med engagemang-data under utmaningen, följt av en mer omfattande slutrapport med insikter och nyckelresultat.
Awareness plan
- Öka kunskapen engagemanget hos personalen
- Enkel och snabb lansering
49 000 SEK
Från 5 till 200 personer
Get in touch.
We’d love to help your
organization!
